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五大因素导致太阳能热水工程人才匮乏

2013-12-23 09:31
孤身万里游
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  随着太阳能热利用工程市场迅速崛起,不少企业正在饱受专业人才缺失之痛。专业工程人才再度成为了各个企业争夺的资源。

  太阳能热水工程专业人才缺失,是很多企业面临的现状。工程人才成为了各中小企业的“抢手货”。很多外界人士对太阳能热利用行业的专业工程人才缺失很不理解。按理说,行业发展了30多年,并且成为了世界第一大生产和应用大国。人才积累、技术积淀、商业模式基本形成,应该是人才济济才对啊。但事实就是各企业面临专业工程人才的巨大缺口。

  为何会产生这种现象呢?主要有5方面的原因。

  原因一:准备不足而拒变

  前些年,在政策、行业导向等诸多原因综合作用下,各企业都把重心放在了零售为主的农村市场。当时工程市场还不是很成熟,加上很多企业考虑到技术要求高、资金占用大、沟通成本高、售后服务及时到位难以做到……

  原因二:客户要求的多样化

  由于我国既有建筑和新建建筑多样化,对太阳能热水系统的要求不一样。加上太阳能与建筑结合的国家标准和行业标准不完善,这无疑增加了设计和施工的难度。太阳能热水工程刚刚开始,很多企业缺乏与开发商、设计院沟通的通道,基本按照自己的想法和经验来操作,结果难以满足用户的需求。

  如此多样化带来的是对工程专业技术人才,特别是设计人员提出了很高的要求。需要设计人员有建筑、电气、给排水等非常丰富的相关知识和实际的设计经验。

  原因三:行业的特殊性

  这个特殊性是指行业在工程方面的技术积累、经验欠缺等,对于设计人才来说,当技术积累到一定的程度,且在行业有一定的知名度,同时也有一定的客户资源的时候,很多工程人才选择独立门户的机率就比较高。或是做兼职服务的机会也更多,这也使得相对条件不是很好的企业来说,要留住人才,有一个好的发展,其难度就很大的。目前不少有一定工程经验的人才开始逐步独立门户。

  原因四:现行高校专业设置的缺陷

  目前,国内太阳能热利用相关专业极少。据了解,云南师范大学有本科,其他的如海宁、江西等都是技校。有关专家表示,我们认真去了解这些专业所设置的一些课程,以及培养目标,再加上现行高校培养人才的模式,重理论,轻实践。因此,行业人才基本都是半道出家也就不难理解了。

  原因五:人才培训缺失

  人才培训缺失表现在两个方面:首先,不少企业忙着业务,忽视了人才培训。再说,对企业来说,人员培训对很多企业来说是投入,短期难以见效。经过培训的人才也许很快会离开单位,这也是很多企业所担心的。

  此外,社会上有关太阳能热水工程人才培训的机构少之又少。一些机构的培训课程五花八门,仅仅是花架子而已。但关系到太阳能热水工程设计和实操的课程更是少之又少。真正站在开发商和用户的角度培训合适设计人才的课程目前还没有看到。

  当然,造成行业人才之痛的原因远不止上面所谈到的几点。但可以肯定的是,这种阵痛还会持续一段很长的时间。但,我们相信通过行业人士共同努力,太阳能热水工程人才将逐渐成熟,为行业下一步飞速发展奠定坚实基础。
 

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