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张瑞敏:建立一个生生不已的生态系统

2013-12-28 09:11
小鱼时代
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  有人称海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏是一个商业思想家,也有人说他是企业家中的哲学家,也有人说他是梦想家。

  作为中国改革开放以来最早的一代企业家,近30年来,张瑞敏一直活跃在中国商界舞台上。他像一个引领者,带领企业度过一次次高原反应,孜孜不倦于商业模式的探求。

  从1984年创立至今,海尔一直在进行“流程再造”和商业模式变革。创新成为海尔的一个标签。海尔探索实施的“OEC”管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式都引起国内外管理界关注。

  在近日召开的海尔集团周例会上,张瑞敏说,三中全会用“创新驱动”描绘了整个发展战略。落实创新驱动发展战略,海尔就是要加快推进“人单合一”的模式创新,最终建立起一个平台型企业。

  张瑞敏解释,平台型企业就是快速配置资源的一个生态圈。这是一个生生不已的系统。这是他的一个梦想,他想把海尔建成一个平台企业。

  12月6日,海尔与阿里巴巴达成战略合作,张瑞敏跟马云讲了一段耐人寻味的话,他说,百年企业都是在自杀和他杀当中选择了自杀,都是自杀了若干次之后才能成百年企业,否则早被他杀掉了。万事万物没有不灭的,但问题你怎么延续它,你怎么来自我颠覆。

  熟悉海尔发展史的人都会对张瑞敏的这番话产生共鸣。海尔一直在进行着自我颠覆,一直在进行着海尔式的“自杀”,才有了持续的发展。2012年,海尔集团实现全球营业额1631亿人民币,折合258亿美元,其中利润90亿人民币,折合14.2亿美元。

  建立一个生态圈

  如果说中国目前已经出现了第三代或者第四代企业家,而且多聚合在互联网行业,那么,比肩互联网的第一代企业家张瑞敏也同台出现在聚光灯下。

  甚至中国第一代企业家与中国第三代、第四代企业家频频握手。最近的一次握手就是在12月6日,张瑞敏与马云双手紧握。他们互相欣赏,进行了一番有趣的对话。

  张瑞敏说,阿里巴巴的生态系统以及开放的平台驱动模式等值得很多企业借鉴。马云说,正是因为有了像海尔这样优秀的实体经济的存在,互联网才得以飞速发展。阿里联盟海尔共同发展中国商业生态体系。

  这也并非是双方的恭维。起码对张瑞敏而言,海尔正在进行打造平台型企业、生态圈的探索。眼下,适应互联网需求、建立良好的商业生态圈是海尔正在推进的事情。张瑞敏认为,在互联网时代,传统制造业必须触网,消弭与互联网的界限。海尔提出了互联网时代企业转型的方向,就是建立一个平台企业。

  “我们现在正在不断地自我颠覆。传统企业的驱动力是规模经济和范围经济,就是做大做强。但是互联网时代的驱动力是平台。平台就是快速配置资源的框架,平台就是生态圈。有人给平台下了一个定义,我觉得非常恰当:所谓平台,就是快速汇集资源的生态圈。用最快的速度把各种资源汇集到一起,只有互联网时代才能做到。”张瑞敏说。

  “所谓平台有两个特点:第一是开放,第二是免费。比如电商,所有人都可以在这个平台上快速找到自己需要的东西,卖方可以快速满足他们。互联网时代,企业的界线被打破了,失败者经营的是带围墙的花园,成功者经营的是开放的平台。”张瑞敏说。

  目前,海尔探索建立一个适应互联网时代的生态系统。张瑞敏说,这个生态圈建设的目标有四个字,即“生生不已”。生生不已,绝不是只生不死,任何生态圈都不能保证里面的物种可以长生不老。生生不已指的是整个生态圈,而不是哪一个具体的物种。生态圈里的物种自有适者生存的机制驱动。

  瑞士洛桑国际管理发展学院(IMD)管理创新学教授比尔·费舍尔近日接受美国Outlook网站专访称,现在海尔成为了一个平台,旗下运营着数个海尔品牌下的小微企业(自主经营体),更像是一种创业投资公司。这样运营更简单,也更快速、更具创新力,因为他们在不停地寻找新的业务。

  张瑞敏解释说,海尔在互联网时代的模式创新探索主要有两方面,一个是战略,一个是组织架构。打个比方,战略好比人的头脑,组织架构好比人的身体,如果决定向右转,脑袋已经转向右边了,但身体还没有转动,那这个人就不可能向右走过去。战略和组织架构两者是相辅相成的。

  海尔的战略就是“人单合一”双赢的模式。所谓人单合一,简单地说,人就是员工,单就是员工的用户,双赢就是这个员工为用户创造的价值,他所应该得到的价值。海尔现在有8万多人,8万多人在这个模式指导思想下就一下子变成了2000多个自主经营体,一般最小的自主经营体只有7个人,一下子把这个组织给细分了,把原来的金字塔模式给压扁了。在这个前提下,这个组织也改变了,我们叫做平台组织下的自主经营体并联平台。传统企业是串联起来的平台,现在海尔做的是协同起来的并联平台。

  “我们的探索花了很多年,正式提出人单合一双赢模式是在2005年9月,到现在做了八年,仍在继续探索。这一模式几乎把企业整个组织全部颠覆了。现在海尔的组织是一个网状组织。”张瑞敏说。

  张瑞敏回忆这八年走过的路程,他说,“说起来很容易,做很难。我们提出人单合一转型八年了,有的时候走了弯路,有的时候走错了,有的时候走两步退一步。原因在于人的观念不改变,不是一下就能改过来的,改了可能有回潮;再一个就是牵扯了很多人的利益。国家层面的利益分配不好解决,企业也是一样,只不过范围小而已。有很多人本来在薪酬各方面都不错,位置也比较安逸,比较高,一下子扁平化了,没了,这个会牵扯非常多的人。”

  在张瑞敏看来,如果企业能够跟上互联网的发展变革,互联网时代对企业来说就是最好的时代,如果跟不上,被它抛弃,那么就是最坏的时代。他借用唐代著名诗人王维的诗句“行到水穷处,坐看云起时”。

  他说,现在传统企业、传统经济已经到了山穷水尽的境地,虽然到了“水穷处”,但互联网这个“云”起来了,这是契机。信息技术时代的原动力是平台,平台颠覆了规模和范围。

  在近日海尔集团一次日清会上,张瑞敏说,我们的模式推进需要两个层面的颠覆,从企业层面看,要从过去的层级式颠覆成平台,而表现在利益共同体层面,就是要成为演进生态圈。

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